CUANTO CUESTA UN NUEVO EMPLEADO ?

Tu negocio ha ido creciendo y seguro deberas contratar mas trabajadores.Debes saber que esto supondra no solo el salario bruto que le satisfaga,sino que debes añadir su cotizacion a la seguridad social,las cuotas varian segun el tipo de contrato,aunque debemos tener claroel coste aproximado.

1. Retibucion
2. Base de cotizacion
3. Cuotas

• Seguridad social
• Cuota patronal
• Desempleo y formacion
• Fondo de garantia social

Estos costes sulen suponer aproximadamente un incremento en el salario bruto pactado de un 33%.Aunque estos se puede mejorar con la contratacion de desempleados de larga duracion o bien personas mayores de 45 años en ambos casos existe unas deducciones que pueden llegar a los 1200 euros por año.
Anuque bien mirado a estos costes deberiamos sumarle otros planteamientos en el momento de pensar en la contratacion :

1. Implicara una mejora de la rentabilidad o aumentaran los costes.
2. Supondra la contratacion un inconveniente o motivo de roce entre los distintos compartimentos de nuestro negocio
3. Periodo de integracion en el grupo

Todas estas variables,haran que la contratacion de un nuevo empleado se convierta en una larga colaaboracion o una tortura,suerte.